Ley 12.590

Qué dice, en llano

• Licencia anual paga de 20 días como mínimo, en un solo período continuado sin contar los feriados; por convenio colectivo se puede dividir en dos períodos (el menor de al menos 10 días). (Art. 1)
• Con más de cinco años en la misma empresa se suma un día de licencia por cada cuatro años de antigüedad. (Art. 2)
• El derecho se genera con 12 meses, 24 quincenas o 52 semanas de trabajo; si no se completan en el año civil, se otorgan los días proporcionales al tiempo trabajado hasta el 31 de diciembre. (Art. 4)
• Al terminar el contrato, el empleador paga los jornales de licencia no gozada. (Art. 9)
• Jornal de vacaciones: mensuales, 1/30 del sueldo; jornaleros, el jornal vigente; remuneración variable, el promedio por jornada del año anterior. (Art. 10)
• Las sumas que el empleador destine a facilitar el goce de la licencia están libres de todo gravamen fiscal o social. (Art. 27)

Texto oficial

Ley 12.590 en la fuente oficial. Fecha de la norma: 23/12/1958.

Vigencia

Vigente (art. 16, inciso 1, en la redacción de la Ley 13.556).

Modificaciones y normas relacionadas

• Ley 13.556, art. 5 (redacción del art. 16, inciso 1)
• Ley 16.101, arts. 4 y 5 (salario vacacional)

Páginas que la usan

• Aportes al BPS de un empleado: cuánto son los personales y los patronalesAportes de un dependiente en 2026: personal 15 % jubilatorio, FONASA de 3 % a 8 % y 0,1 % FRL; patronal 7,5 %, 5 %, 0,1 % y 0,025 %. Con ejemplo.
• ¿Cuántos días de licencia corresponden y cuánto se cobra?Licencia anual en Uruguay: 20 días y un día más a los 5, 8, 12 años y así cada 4. Tabla de 1 a 20 años, proporcional de ingreso y pago a 1/30 del sueldo.

Verificado

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