Ley 12.840

Qué dice, en llano

• Todo empleador privado o de derecho público no estatal debe pagar a sus trabajadores un sueldo anual complementario. (Art. 1)
• El aguinaldo es la doceava parte del total de sueldos o salarios pagados en los doce meses anteriores al 1 de diciembre; cuenta toda prestación en dinero de carácter remuneratorio, salvo las participaciones en beneficios y el propio aguinaldo. (Art. 2)
• Al terminar la relación laboral (renuncia, jubilación o despido, salvo notoria mala conducta) se paga el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado. (Art. 3)
• El aguinaldo tiene los mismos privilegios y el mismo régimen legal que el salario. (Art. 4)

Texto oficial

Ley 12.840 en la fuente oficial. Fecha de la norma: 22/12/1960.

Vigencia

Vigente. El pago en dos etapas lo habilita el Decreto-Ley 14.525 y lo dispone cada año un decreto del Poder Ejecutivo (para 2026, el Decreto 113/026).

Modificaciones y normas relacionadas

• Decreto-Ley 14.525 (faculta el pago en dos etapas)
• Decreto 113/026 (fechas de pago 2026)

Páginas que la usan

• ¿Cómo se calcula el aguinaldo?El aguinaldo es 1/12 de lo cobrado: 1/12 a 31/5 se paga en junio y 1/6 a 30/11 hasta el 20 de diciembre de 2026. Base, egreso y ejemplo con sueldo variable.

Verificado

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